الإرشاد المهني

تحليل السوق: دراسة سوق العمل لتحديد المهن المطلوبة.
تقييم الذات: فهم القدرات والميول الشخصية.
التخطيط المهني: وضع خطة مهنية تشمل الأهداف والخطوات اللازمة.

الإرشاد المهني يساعد الموظفين في تطوير وتحسين نجاحاتهم المهنية من خلال:
تحديد الأهداف المهنية: وضع خطة لتحقيق الأهداف المهنية.
تطوير المهارات: التعرف على الدورات التدريبية المناسبة.
التغلب على التحديات: مواجهة التحديات المهنية.
بناء شبكات مهنية: بناء شبكات تواصل مهنية قوية.
تحقيق الرضا الوظيفي: توجيه الموظفين نحو المهن التي تتناسب مع ميولهم.
التخطيط للتقدم الوظيفي: وضع خطط للتقدم الوظيفي.
التوجيه الشخصي: تقديم توجيه شخصي لاتخاذ قرارات مهنية مهمة.